本年的“3·15”hongkongdoll porn videos，让环球了解了简历获取方面的灰色产业。而这个产业之是以出现，本色原因是获取精确简历或东说念主才的难度越来越大，而一些企业过于依赖于第三方简历的获取，莫得建立本身灵验的简历存储与高效、精确匹配周转体系。

动作HR王人知说念，取得一份灵验的简历就依然很难了，而在宽敞简历中取得与岗亭最为匹配的东说念主才，其难度不亚于在茫茫东说念主海中找到你的soulmate。尤其是在招聘旺季，岗亭招聘需求数与简历获取数以致不错高达1:100，筛简历、看简历成为了虚耗HR时候与元气心灵最多的事情，以致还要在百忙之中抽出时候去“眼科病院”。

HR不错用更智能的模范来处治。

01只敬重心：智能提真金不怕火要津信息

濒临茫茫多的简历，HR最喧阗的即是阅读简历内容，看候选东说念主是否与岗亭需求相匹配。但一些简历内容絮叨、要津信息不超越，其阅读量和阅读难度不亚于再来一次高评语文。现实上，阅读如斯多的字，HR所找的即是那么几个要津字条。

针对这一需求，Moka智能化招聘不绝系统不错将简历证实，拆解为多样标签，当HR竖立了岗亭需求时hongkongdoll porn videos，不错通过Moka招聘来基于AI算法提真金不怕火岗亭要津需求标签与候选东说念主特征标签，进行精确匹配。

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举例，当企业需要招聘软件征战东说念主员时，JD中所神态的需求为985/211毕业、硕士学历、3年以上行业教养、老到掌执java、jsp、servlet等手段......Moka招聘不错将这些要津信息提真金不怕火为职位需求标签，并与接管到的或东说念主才库中的简历标签进行智能匹配，造成匹配指数来保举给HR。

智能匹配保举

此外，HR还不错在初筛模式径直使用“只看高匹配度简历”功能，过滤掉一部分不安妥条目的简历，极地面减少了HR筛选简历难度和时候，使东说念主才匹配愈加精确。

02相似保举：找到相易“气息”的东说念主

也许HR会发现，某一岗亭优秀的东说念主才老是有一些共性，简略是有雷同的工夫才智，简略是内肖似的干事配景，简略是有某种相似的内在品格，以致可能是来自归并所学校。如何才能找到这些才智、“气息”相似的候选东说念主?

HR不错使用Moka智能化招聘不绝系统的相似候选东说念主保举功能，把柄画像标签，将有相似才智、配景的候选东说念主简历进行采集保举，匡助HR快速找到合适的东说念主才。该功能具有很强的生动性，HR不错自主删减或加多标签，举例要是思扩大相似候选东说念主的保举限制，不错去掉其中一个标签，从而在更大限制内找到合适的东说念主才。

相似候选东说念主保举

无论是智能匹配，照旧相似候选东说念主保举，其功能王人是要匡助HR快速终了东说念主岗匹配，精确找到合适的东说念主才，并建立灵验的里面简历周转体系，解脱对第三方简历的依赖，省钱、高效、智能。

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